COVİD-19, 11 Mart 2020'de Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın ilan edilmiştir. Türkiye'de de 2019-20 koronavirüs pandemisinin (COVID-19) ilk vakası Sağlık Bakanlığı tarafından 10 Mart 2020'de açıklanmış; hastalığa bağlı ilk ölüm ise 15 Mart 2020'de gerçekleşmiştir. Sağlık Bakanlığı tarafından 1 Nisan 2020'de yapılan açıklamada ise koronavirüs vakalarının tüm Türkiye'ye yayıldığını açıklamıştır.
Pandeminin devam ettiği günlerde ülkemizdeki çalışma hayatının nasıl devam edeceği sorusu da İş Hukuku bakımından büyük önem taşımaktadır. Hal böyle olunca, salgın sebebiyle iş ve çalışma hayatında belli başlı sorunlar doğmaktadır. Yapılan kanun değişiklikleri kapsamında gerek işçiler gerekse işverenler bakımından salgın dönemindeki hak ve yükümlülüklerin belirlenmesi gerekmektedir.
Gelinen durumda, öncelikle faaliyetlerine devam eden işyerlerinde çalışan işçiler için öncelikle sektör ve işçilerin yerine getirdiğini işin niteliği uygun ise uzaktan çalışma sistemine geçilmesi, mümkün ise yıllık ücretli izin kullandırılması, mümkün değil ise işveren tarafından kısa çalışma ödeneğine başvurulmasını, bu da mümkün değil iseen son çare olarak yeni kanun değişikliği kapsamında ücretsiz izne başvurulmasını tavsiye ettiğimizi belirtmek isteriz.